نص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 على إمكانية الحصول على “المعاش الإضافي”. هذا النظام مصمم لتوفير دخل تكميلي للمؤمن عليهم الذين تتجاوز أجورهم الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني، مما يعزز من استقرارهم المالي ويساهم في الحفاظ على مستوى معيشي مناسب بعد انتهاء الخدمة.
ما هو المعاش الإضافي؟
المعاش الإضافي هو نظام تأميني تكميلي يتيح للعاملين الاشتراك بمرونة في حساب خاص يُدار بواسطة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي. يساهم هذا النظام في زيادة قيمة المعاش عبر اشتراكات دورية يدفعها المؤمن عليه بناءً على الجزء الزائد من أجره الشهري، بشرط ألا تتجاوز هذه الاشتراكات نسبة 100% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني.
كيفية الحصول على المعاش الإضافي؟
للاستفادة من المعاش الإضافي، يجب توافر الشروط التالية:
1. مدة الاشتراك: أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في النظام لمدة لا تقل عن عام، مع وجود 6 أشهر متصلة قبل أي فترة تعطل عن العمل.
2. **الاستمرارية الوظيفية:** لا يحق للمستقيلين أو المنقطعين عن العمل الاستفادة من هذا النظام.
3. **حسن السلوك الوظيفي:** يُحرم من المعاش الإضافي من تم فصله لأسباب تأديبية تتعلق بالشرف أو الأمانة.
4. **التسجيل في القوى العاملة:** في حال تعطل المؤمن عليه عن العمل، يجب تسجيل اسمه في سجل المتعطلين لدى مكتب القوى العاملة المختص، مع الالتزام بمواعيد الحضور المحددة.
كيفية احتساب المعاش الإضافي
يتم احتساب قيمة المعاش الإضافي بناءً على الرصيد المُجمع في الحساب الشخصي للمؤمن عليه، والذي يُقسم على “دفعة الحياة” (متوسط العمر المتوقع). يتم دمج هذا المعاش الإضافي مع المعاش الأساسي ليصبح جزءًا من الدخل الشهري الذي يحصل عليه المستفيد، مع إمكانية إدراجه ضمن الزيادات السنوية التي تُقرها الدولة.
أهمية النظام الجديد
يوفر المعاش الإضافي حلاً عمليًا للأفراد الذين يسعون إلى تقليل الفجوة بين دخلهم قبل التقاعد وبعده، خصوصًا ذوي الأجور المرتفعة. كما يُسهم في تعزيز استقرار المتقاعدين المالي وسط ارتفاع تكاليف المعيشة، ويعكس التزام الدولة بتحقيق التنمية المستدامة وضمان حياة كريمة لجميع المواطنين.
يُعد المعاش الإضافي خطوة رائدة في تطوير شبكة الأمان الاجتماعي بمصر، ويمنح العاملين فرصة لتحقيق مستقبل مالي أكثر استقرارًا بعد التقاعد. بادر بالتسجيل اليوم واستفد من هذه الفرصة لتعزيز دخلك وضمان حياة مريحة بعد سنوات العمل.